一般事業主行動計画

学校法人 時任学園 行動計画

職員が仕事と子育てを両立することができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 令和2年4月1日〜令和7年3月31日 までの5年間
  2. 内容
    [目標1]
    女性職員の育児休業取得率100%を今後も維持、継続すること、また、男性職員の子ども出生時における出産休暇の取得を促進する。[対策]

    令和2年6月〜
    制度内容等についてパンフレット等職員室掲示、配布などにより職員に周知を図る。
    令和2年7月〜
    職員を対象とした校内研修での周知の実施。

    [目標2]
    育児休業取得希望者に向けて取得しやすい環境作り、育児休業復帰後の勤務しやすい環境づくりのため、各種制度の周知・情報提供を行う。男性職員の育児休業の取得、向上のための周知を図る。

    [対策]

    令和2年4月〜
    育児休業取得希望者及び育児休業復帰後の勤務しやすい環境づくりのための相談窓口を含めた制度の職員への周知。
    令和2年5月〜
    男性も育児休業を取得できることを周知できることを、パンフレット等の掲示、配布により職員への周知を図る。

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