一般事業主行動計画

学校法人 時任学園 行動計画

職員が仕事と子育てを両立することができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成29年6月1日〜平成32年3月31日 までの3年間
  2. 内容
    [目標1] 男性職員にも子供の出生時における出産休暇の取得を促進する
    [対策]

    平成29年6月〜
    制度内容等についてパンフレット等職員室掲示により周知を図る。
    平成29年7月〜
    職員を対象とした校内研修での周知の実施。

    [目標2] 女性職員の育児休業の取得率100%の継続男性職員の育児休業
    の取得率向上の努める。
    [対策]

    平成29年6月〜
    男性も育児休業を取得できることを、パンフレット等職員室掲示などにより職員に周知を図る。
    平成29年7月〜
    育児休業の取得希望者のための相談窓口の職員室への周知。

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